10家药企被评为中国杰出雇主

近60家中国企业被Top Employers Institute正式授予“中国杰出雇主2016”年度认证。

近日，“杰出雇主调研机构”公布“2016中国杰出雇主”企业名单，共58家企业上榜，其中医药行业有10家，分别为雅培中国、艾伯维中国、阿斯利康（中国）、勃林格殷格翰中国、无限极（中国）有限公司、诺华集团（中国）、辉瑞中国、罗氏诊断产品（上海）有限公司、上海罗氏制药有限公司、捷迈邦美中国。

相比去年的评选，今年多了8家新企业，其中包括勃林格殷格翰中国、无限极（中国）有限公司等。

关于杰出雇主认证

杰出雇主认证流程的关键是参与企业必须完成严格的调研流程并达到符合获得认证的至高标准。该项调研包括的九大认证维度分别是：1.人才策略；2.人力规划；3.入职；4.学习与发展；5.绩效管理；6.领导力发展；7.职业发展与继任者管理；8.薪酬与福利；9.文化。

报告就中国企业在过去12个月中的表现总结出以下三大数据指标：

员工离职率从16.9%下降至14%；

缺勤率与去年维持一致在1.6%；

通过内部员工升职填补职位空缺的比例为71.0%，略低于去年水平；

整个调研基于实际的人力资源政策展开，例如，雇主如何帮助员工实现职业发展，雇主所提供货币薪酬政策是否具有竞争力，公司如何沟通传达公司的战略和政策，公司是否有规范的公车使用制度，以及带薪年假的具体安排。在众多被考核的人力资源政策中，公司弹性工作制，以及公司的知识管理方法亦获得考察。正是这些与众不同的政策使每一家杰出雇主都极具个性与特色，也使得员工在这些公司工作的感受和体验不尽相同。

“杰出雇主”项目的认证基础是科学客观的人力资源政策调研，整个评估体系与认证过程，都经由全球第五打审计师事务所 – 均富国际（Grant Thornton）进行第三方独立审计。